Положен ли работнице, ухаживающей за инвалидным ребенком, отпуск до 4,5 лет?
опубликован 11.09.2014, 12:13
Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Ребенок - инвалид. Работница требует предоставить, в связи с этим, отпуск по уходу за ребенком до 4,5 лет. Положен ли ей такой отпуск?
Елена, предельный срок нахождения работницы в отпуске по уходу за ребенком (в т.ч. за ребенком-инвалидом) составляет 3 года согласно Трудовому законодательству, отпуск по уходу за ребенком до 4,5 лет НЕ ПРЕДУСМОТРЕН, поэтому нет у работницы такого права. После выхода из отпуска, у нее есть дополнительные гарантии (доп.выходные дни - ст. 262 ТК, ст. 259 ТК, доп.отпуска без сохр.зп - ст. 263 ТК)
Успехов.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 24 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Предоставление учебного отпуска и отпуска по уходу за ребенком - возможно ли пересечение их периодов для работницы?
Декретный отпуск, проезд и отпуск - что положено педагогу школы?
Кто останется на постоянном месте - работница в отпуске или новый сотрудник?
Возможно ли продление отпуска по уходу за ребенком до 4,5 лет в Российской Федерации?
Работница требует предоставить ей очередной отпуск после выхода из отпуска по уходу за ребенком — что делать?
Отказ кадровика включить дополнительные дни в отпуск после отпуска по уходу за ребенком
Женщина была в отпуске по беременности и родам, перед ним взяла ежемесячный основной отпуск.
Как правильно уволить работницу, принятую на время декретного отпуска основного работника?
Мне отказывают в взятии отпуска перед уходом на уход за ребенком - это правильно или нет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут