Фотография рабочего времени - основание для увольнения по статье 81 пункт 3-несоответствие?
опубликован 11.09.2014, 16:25
По причине моего отказа от выполнения должностных обязанностей, руководитель организации пригласил специалиста провести фотографию рабочего времени. Предположим, что фотография показала результат для работника - не эффективное использование рабочего времени. Является ли это основанием для увольнения по ст.81 п.3-несоответствие? Какой показатель нерационального использования времени (%, доли и др.) является основанием для увольнения по этой статье?
Является ли это основанием для увольнения по ст.81 п.3- несоответствие?
- нет- должна быть проведена комиссия составлен акт вами должна быть дана объяснительная- только после этого могут.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 453 Поиск Регистрация