Оплата труда учителя при некомплектном классе в начальной школе - особенности и рекомендации

Вопрос №4845438 из г. Кострома
опубликован 11.09.2014, 21:35

Question

В начальной школе класс делился на английский и немецкий языки на 2 группы, т.к. состоял из 25 учащихся. Затем по разным причинам в классе оказалось меньше 25 человек, т.е. некомплект. И поэтому один из учителей оказывается на совмещении, хотя постоянно работает в этой школе и теряет в зарплате Как должна производиться оплата труда учителя в данном случае?

Искендеров Эмиль Эльдарович · Accepted Answer

Оплата за совмещение (ст. 60.2 ТК РФ) всегда осуществляется по договоренности сторон трудового договора

ТК РФ

Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении "обязанностей временно отсутствующего" работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы "(статья 60.2" настоящего Кодекса).

Искендеров Эмиль Эльдарович · Answer

Оплата за совмещение (ст. 60.2 ТК РФ) всегда осуществляется по договоренности сторон трудового договора

Моисеев Владимир Николаевич · Answer

Уважаемая Мария , г. Кострома !
Согласно ст.60.1. Трудового кодекса РФ 
Работник имеет право заключать Трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО) и (или) у другого работодателя (внешнее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО). 

Согласно ст.60.2. Трудового кодекса РФ 
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляется путём СОВМЕЩЕНИЯ профессий (должностей). 

Поэтому данные Педагоги вправе в данной ситуации потребовать от Администрации школы оформления трудовых отношений в форме Совместительства, Совмещения. 

Желаю вам удачи                     Владимир Николаевич 
                                                      г.Уфа 11.09.2014г
                                                      21:41 моск.

Искендеров Эмиль Эльдарович · Answer

Юрист, почитай сам закон  и не мешай обычным людям получать информацию

Стрикун Галина Владимировна · Answer

\А вы  лично кто в этой ситуации?

Евграфова Елена Алексеевна · Answer

Менее чем за 1 час Вы задали свой вопрос 14 раз!!!
Вы бы в правила сайта загляните - там русским по белому написано, что повторные вопросы не допускаются!
Вам ответы были даны. Федеральное законодательство не регламентирует размер самой заработной и доплаты. Для этого подписываются отраслевые соглашения. К которым ни у адвокатов, ни у юристов доступа нет. И, кроме того, установление заработной платы - это целиком и полностью зависит ТОЛЬКО от работодателя. 
Ответы Вам даны. От количества повторов заданного вопроса ответ на него не изменится.

Всего доброго.

Мария · Answer

Учитель английского языка

Мария · Answer

Что тут странного не понятно

Оплата труда учителя при некомплектном классе в начальной школе - особенности и рекомендации

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Сокращение числа учеников в классах влияет на оплату занятий иностранными языками

Отсутствие возможности выбора английского языка для изучения во 2-ом классе - как решить проблему?

Введение второго иностранного языка в пятом классе вызывает противодействие у большинства студентов - как отказаться от него?

Поступление руководства школы - объединение двух классов в один

Правомерность объединения детей из двух классов для урока английского языка

Спаривание классов и проблемы с распределением учебной нагрузки - Правомерны ли решения заведующей и как поступить?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59