Как нам защитить своего руководителя и потребовать его восстановления?

Сегодня узнали о снятии нашей заведующей с должности, якобы из-за жалобы родителя, но причина коллективу объяснена не была. Даже если была жалоба, то должна пройти проверка. Проверка была, но нарушений не выявлено. Мы считаем, что ее убрали, чтобы поставить своего человека. Все очень возмущены таким отношением к коллективу, который считает это снятие необоснованным. Желание коллектива - защитить своего руководителя. Все настроены очень серьезно: вплоть до забастовки и коллективного увольнения, с целью обратить на нас внимание и услышать наше мнение. Как нам действовать в рамках закона? На что мы имеем право. Как нам защитить своего руководителя и потребовать его восстановления?