Подорвать работоспособность коллектива - Как решить проблему сотрудника, злоупотребляющего правом на жалобы
опубликован 03.10.2016, 13:30
Наш коллектив работает слаженно и продуктивно, но есть один сотрудник, (представляется председателем профсоюза "ДЕЙСТВИЕ",в нашем коллективе не зарегестрирован) который постоянно пишет жалобы во все инстанции по поводу и без повода. Своими жалобами он дезорганизует дисциплину в коллективе, создает нервозную обстановку, вносит элементы хаоса и беспорядка, являясь причиной сбоев, в хорошо отлаженной системе. Также пытается подорвать авторитет и работоспособность руководства. После проведенных проверок ни одна его жалоба не подтвердилась. Можем ли мы привлечь его к ответственности за клевету и дестабилизацию работоспособности коллектива.
Здравствуйте.
Нужно смотреть тексты жалоб
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 45 секунд
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Советы по предотвращению конфликтов и защите от провокаций со стороны сотрудника в коллективе
Как справиться с сотрудником, который не перестает жаловаться на руководство?
Получается, что формально остальные члены коллектива беззащитны и бесправны перед их агрессией.
Как уволить сотрудника, который дистабилизирует обстановку в коллективе и подрывает работу организации?
Возможность создания приказа об анонимности писем внутри трудового коллектива
Как решить проблему нарушения трудовой дисциплины - правильный способ увольнения уборщицы-пенсионерки?
Проблема конфликтных ситуаций - Может ли руководитель уволить сотрудницу, вызывающую скандалы в женском коллективе?
Как справиться с сотрудником, разлагающим дисциплину и дезорганизующим работу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут