Может ли меня заставить выйти на работу для передачи склада, если я подала заявление на увольнение и последний день работы является выходным
опубликован 12.09.2014, 18:08
Я являюсь материально-ответственным лицом. 02 сентября 2014 года подала заявление на увольнение по собственному желанию. 15 сентября 2014 года последний день моей работы, но он является моим выходным. Человек, который будет принимать материальный склад 16 сентября выходит из очередного отпуска. Начальник отдела кадров позвонила тому человеку и сказала, что 16 сентября состоится передача склада. Меня никто об этом не уведомлял. Скажите, пожалуйста, могут ли меня заставить 16 сентября выйти на работу для передачи склада?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Вы ошибочно трактуете закон. Последним Вашим рабочим днем не может быть день ранее 16.09.14. Посчитайте правильно и в соответствии с положениями ст. 80 ТК РФ
Здравствуйте!!!
Валентина Николаевна, ваш последний рабочий день (у данного работодателя) - 16 сентября 2014 г.
Удачи!!!
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 453 Поиск Регистрация
Вменение обязанностей на складе без согласия работника и отказ в отпуске - есть ли правовые основания?
Незаконное назначение меня материально ответственным лицом на другом складе без моего согласия
Как работодатель перекладывает ответственность за недостачу на уволившегося сотрудника без комиссии по приему ТМЦ
Увольняюсь с работы по собственному желанию, но не принимал ответственность за склад МТЦ
Работодатель задерживает увольнение и выплаты - мои права и обязанности в данной ситуации
