Может ли меня заставить выйти на работу для передачи склада, если я подала заявление на увольнение и последний день работы является выходным

Вопрос №4852851 из г. Дятьково
опубликован 12.09.2014, 18:08

Я являюсь материально-ответственным лицом. 02 сентября 2014 года подала заявление на увольнение по собственному желанию. 15 сентября 2014 года последний день моей работы, но он является моим выходным. Человек, который будет принимать материальный склад 16 сентября выходит из очередного отпуска. Начальник отдела кадров позвонила тому человеку и сказала, что 16 сентября состоится передача склада. Меня никто об этом не уведомлял. Скажите, пожалуйста, могут ли меня заставить 16 сентября выйти на работу для передачи склада?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Колобаев Сергей Николаевич

Адвокат Брянск, стаж 17 лет

4.7 58 отзывов

Здравствуйте!!!

Валентина Николаевна, ваш последний рабочий день (у данного работодателя) - 16 сентября 2014 г.

Удачи!!!

12.09.2014, 19:41

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Вы ошибочно трактуете закон. Последним Вашим рабочим днем не может быть день ранее 16.09.14. Посчитайте правильно и в соответствии с положениями ст. 80 ТК РФ

12.09.2014, 18:11

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли меня заставить выйти на работу для передачи склада, если я подала заявление на увольнение и последний день работы является выходным

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы