В 2010 г составлен договор с работодателем (ООО), согласно которому работодатель: 1) возмещает 50% стоимости обучения в.

Вопрос №4853031 из г. Покров
опубликован 12.09.2014, 18:32
В2010 г составлен договор с работодателем (ООО), согласно которому работодатель: 1) возмещает 50% стоимости обучения в вузе в течение 3 лет; 2) оплачивает учебные отпуска на время сессий согласно законодательству. Работник же обязан отработать в ООО в течение 5 лет после окончания вуза. При не соблюдении обязательств работником имеет ли право работодатель в данном случае взыскивать с работника не только возмещение стоимости обучения, но и оплату учебных отпусков? Спасибо. Светлана, г. Покров
Читать ответы (0)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских