Неправильный расчет расчетного листа - что делать после увольнения с недостаточной выплатой?

Вопрос №4854093 из г. Альметьевск
опубликован 12.09.2014, 21:18
После увольнения, я забрал трудовую книжку и пошел за расчетом, мне дали расчет, но он был очень маленький, не прошли часы, должен был получить минимум 30 000 тысяч, а выплатили всего 11 000 тысяч. Что мне делать?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Обращайтесь в суд о взыскании з/п. Срок для обращения 3 мес. с момента увольнения.

12.09.2014, 21:20
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Обращайтесь в суд о взыскании з/п. Срок для обращения 3 мес. с момента увольнения.

12.09.2014, 21:20
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Извините, еще вопрос. Могу ли я после увольнения попросить копию трудового договора?

12.09.2014, 21:48

После увольнения работодатель имеет право вам отказать, так как ваши отношения с ним уже окончены.

12.09.2014, 21:48

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских