Незаконное наказание в воинской части - нет права лишать гражданских работников премий?

Вопрос №4860826
14.09.2014, 01:09 • г. Смоленск

Мне объявили выговор и лишили 100% премиальных. За ненадлежащие исполнение должностных обязаностей. Законо ли это. работаю в воинской части. Но я не являюсь военнослужащей работаю в гражданской должности. Лишили согласно приказу№541

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте,Елена!

Дисциплинарная ответственность наступает вследствие неисполнения или ненадлежащего исполнения работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей (ст.192 ТК).

Работодатель вправе применить к нему одно из двух дисциплинарных взысканий – замечание или выговор (ст.192 ТК), соблюдая правила применения дисциплинарных взысканий (ст.193 ТК).Лишение премии не является дисциплинарным наказанием и в положении о премировании может быть предусмотренно лишении премии сотрудника имеющего дисциплинарное наказание. Премия назначается и начисляется работнику в соответствии с «Положением о премировании», которое должно быть принято у Вас. Премия может начисляться сотруднику в полном объеме, может начисляться частично, а может не начисляться вообще, если работник не выполняет премиальных условий.

Всего доброго!

Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!

Такое вполне может быть если вы совершили нарушение.