Отказ работодателя оплатить учебный отпуск при заочном обучении - законность и аргументация

Вопрос №4861059 из г. Южно-Сахалинск
опубликован 14.09.2014, 05:10

Учусь заочно, получая второе высшее. Работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск. Аргументируя тем, что я не направлен на учебу по трудовому договору или соглашению об обучении, заключенным между работником и работодателем в письменной форме. Правомерны ли действия работодателя?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юдина Евгения Игоревна

Юрист Новосибирск, стаж 13 лет

5.0 461 отзыв

Здравствуйте, Виктор!

Да, правомерны.

Согласно ст. 177 ТК гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, в том числе и оплата учебных отпусков, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Второе высшее образование работодатель обязан оплачивать только тогда, когда сам направляет работника на учебу. При этом между работодателем и работником заключается письменное соглашение о том, что работодатель направляет работника учиться и работник согласен с этим.

Если работодатель заключит с вами такое соглашение, учебные отпуска будут оплачены. Если нет, вам придется учиться за свой счет или отказаться от учебы. Но решение вопроса - за руководством. Попробуйте убедить работодателя, что денежные средства на Вас будут потрачены не зря.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ работодателя оплатить учебный отпуск при заочном обучении - законность и аргументация

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Южно-Сахалинск

Похожие вопросы