Регламентация рабочего времени заместителя директора по УВР в Детско-юношеском центре и количество допустимых педагогических часов по совмещению

Если Вы интересуетесь учебной нагрузкой заместителя директора по учебно-воспитательной работе, то ее количество не влияет на досрочное назначение трудовой пенсии по старости для такого работника (в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости …»). Поэтому завуч может вообще не вести учебные часы.

Выполнение завучем педагогической работы по должности «учитель» рассматривается как совместительство, поэтому руководствуются Постановлением Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры» продолжительность работы по совместительству педагогических работников в течение месяца устанавливается по соглашению между работником и работодателем, и по каждому трудовому договору она не может превышать половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели. Таким образом, учебная нагрузка завуча при работе в должности учителя 5-11 классах может составлять 9 часов в неделю, при работе в должности учителя начальной школы – 10 часов