Отказ работодателя в трудоустройстве на основании личных разногласий - как поступить в данной ситуации?
опубликован 14.09.2014, 08:37
Скажите, пожалуйста, на каком основании работодатель может отказать в трудоустройстве? Я работала старшей медсестрой в ФТО уволилась по собственному желанию. Хотела устроится медсестрой в это же отделение (ФТО) но гл. врач не подписал заявление. Хотя у меня опыт работы более 10 лет, высшая категория, и я не пенсионерка (хотя в этом отделении работает много пенсионеров).
У меня с его женой был личный конфликт (она работает в отделении ФТО медсестрой). И как быть? Взять с него письменное объяснение? Идти в суд?
Да можете взять объяснение- он должен указать причину и мотивы своего решения И уже с этим объяснением можете подавать в суд на обязании работодателя заключить трудовой договор
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Возможно ли работать старшей медсестрой в стационарном отделении с категорией высшей и специализацией Анестезиология и реанимация?
Изменение категорий - от медсестры-анестезиста в реанимации к медсестре палатной сняли все категории. Равномерно ли это?
Мама отказывается писать заявление о сокращении на работе и столкнулась с закрытием отделения - что делать?
Вопросы оформления пенсии для медсестры в детском отделении и учет стажа
Работникам детского отделения приказали работать в неврологическом - проблема профиля?
Столкновение интересов - спор между санитарками и старшей медсестрой отделения
Возможно ли работать медсестре и врачу-родственникам в одном отделении согласно трудовому кодексу?
Работаю в хирургическом отделении геде имеются 30 коек хирургического профиля и 20 травматологического.
Медсестра хирурга не хочет переводиться на терапевтическое отделение - как действовать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут