Проведение учета ТМЦ и выявление недостачи - проблема с увольнением и отказом работодателя получить документы

Question

Я РАБОТАЛА В МАГАЗИНЕ ЗАВ. Перед моим отпуском провели учет ТМЦ с сотрудниками магазина. Все продавцы подписали акт.
И.О. завмаг была назначена ст. продавец.
Находясь в отпуске, я ушла на больничный, после чего написала заявление на увольнение. 10 августа увольняется продавец, продавцы в составе 3 человек проводят учет, выводят недостачу, которую оплатила уволившийся продавец.
Больничный и заявление об увольнении я отправила по почте ценным письмом с уведомл. Работодатель получать письмо отказался, а предложил провести ревизию с участием бухгалтерии, т.к. увольняется еще один продавец. Мне предложили взять отпуск без содержания и уволится с 25 августа. 
Ревизия выявила большую недостачу. Я уверена
 что виноваты последние 2 продавца, т.к. 2 месяца я не работала. Трудовую пока не отдали, настаивают на том, что я должна опредилить кто сколько должен и писать объяснительные.
Что делать?

Удалено · Accepted Answer

Трудовую пока не отдали, настаивают на том, что я должна опредилить кто сколько должен и писать объяснительные. Что делать? ---жаловаться в прокуратуру. но не забывать. что работодатель имеет право на взыскание причинённого ему материального вреда в судебном порядке. МЕРЫ ПРОКУРОРСКОГО РЕАГИРОВАНИЯ При обнаружении нарушений закона (ст. 24 Закона) или прав и свобод человека и гражданина (ст. 28 Закона) прокурор или его заместитель вносит представление о устранении выявленных нарушений в орган или должностному лицу, которые правомочны устранить допущенные нарушения. В течение месяца со дня внесения представления должны быть приняты конкретные меры по устранению допущенных нарушений, их причин и условий, им способствующих: об этих мерах сообщается прокурору в письменной форме. В случае, если в деяниях должностных лиц, допустивших нарушения законов, содержится состав преступления или административного правонарушения, в зависимости от характера нарушения закона прокурор выносит мотивированное постановление о возбуждении уголовного дела или постановление о возбуждении дела об административном правонарушении (ст. 25 Закона, ст. 37 УПК РФ, ст. ст. 25.11, 28.4 КоАП РФ).

Проведение учета ТМЦ и выявление недостачи - проблема с увольнением и отказом работодателя получить документы

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Уголовно-Процессуальный кодекс Российской Федерации (08.03.2026)

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы

Повестка об ответственности - как решить проблему с недостачей в аптечной сети после увольнения

Отсутствие трудового договора, обнаружение недостачи и обвинения в краже - как решить ситуацию после ухода из магазина

Проблемы с увольнением из магазина - заставили подписать документы на ревизию, но не дают согласование уже месяц

Возможность выиграть суд и возможные последствия увольнения из магазина при обнаружении недостачи в 500 000 рублей

Обнаружена недостача товара на 80000 в магазине, где работает сестра - как поступить?

Результаты ревизии в обувном магазине - обнаружена недостача в 780 тысяч рублей

Несправедливое обвинение в недостаче - как защитить себя на суде?

Как решить проблему с недостачей в магазине и защитить свои интересы

Увольнение продавца без подписанного заявления - когда можно забрать трудовую книжку и ожидать ли повторной ревизии?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59