Нарушение условий трудового договора работодателем - какое заявление на увольнение написать и какие обязательства это возложит на работодателя?

Вопрос №4867049 из г. Москва
опубликован 15.09.2014, 03:51
Если нарушены условия трудового договора работодателем (не обеспечение условий быта, отсутствие обогревательных помещений охраны и т.п.) которые он должен обеспечить по трудовому законодательству, какое соответствующее заявление на увольнение я могу написать и к чему это будет обязывать работодателя? Спасибо!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Можно требовать уволить без "отработки"

15.09.2014, 10:00
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час

можете написать заявление в произвольной форме- причину указывать необязательно

15.09.2014, 05:42

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских