Нарушение условий трудового договора работодателем - какое заявление на увольнение написать и какие обязательства это возложит на работодателя?

Если нарушены условия трудового договора работодателем (не обеспечение условий быта, отсутствие обогревательных помещений охраны и т.п.) которые он должен обеспечить по трудовому законодательству, какое соответствующее заявление на увольнение я могу написать и к чему это будет обязывать работодателя? Спасибо!