Необходимость увольнения из-за нарушения условий трудового договора в отношении безопасных условий труда

Вопрос №13036611 из г. Якутск
опубликован 18.08.2017, 09:26

Работаю в ООО бухгалтером в единственном лице (по трудовому договору - главный бухгалтер) уже шестой год. В данный момент меня насильно хотят перевести в помещение где отсутствует естественное освещение (нет окон) и постоянно накурено. Могу ли я уволиться не через месяц, как должно главному бухгалтеру, а по причине нарушения условий трудового договора, цитирую: "Работодатель обязуется: .-обеспечить безопасные условия труда в соответствии с требованиями Правил техники безопасности и законодательства о труде РФ." в день указанный в заявлении об увольнении. И какой пункт статьи применим в данном случае: ст. 77, п.7 или ст.77. п.11?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Полянский Максим Петрович

Юрист Ейск, стаж 12 лет

4.7 14144 отзывa

Добрый день! Вам необходимо написать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию, а также в Роспотребнадзор для проведения обследования вашего рабочего места на предмет соответствия государственным стандартам.

18.08.2017, 09:36

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Добрый день!

Чтобы уволиться по такому основанию, вы должны доказать, что вам не обеспечивается безопасные условия труда и по поводу вашей комнаты, написать жалобу в трудовую инспекцию и Роспотребнадзор

Всего хорошего.

18.08.2017, 09:30

Большое спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Черных Татьяна Сергеевна

Юрист из города Саранск, стаж 16 лет

4.8 8014 отзывов

Здравствуйте. Сомневаюсь, что работодатель именно такой приказ об увольнении по Вашей инициативе издаст, к сожалению. Вы имеете право обратиться к работодателю с письменной претензией и указать свои претензии, которые прописали здесь и потребовать не наруать Ваших законных прав и интересов как работника, в противном случае Вы будете вынуждены обратиться в трудовую инспекцию или суд.

18.08.2017, 09:34

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Обратитесь в гострудинспекцию с требованием установления определения нарушения ксловий труда работодателем. Если это будет установлено, вы вправе уволиться с работы по собственному желанию без отработки. Удачи.

18.08.2017, 09:34

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста