Не выплатили зарплату и требуют объяснительную - что делать и как ее составить?

Вопрос №4871878 из г. Тольятти
опубликован 15.09.2014, 14:12

Я отработал в организации 3 года. Руководство перестала удовлетворять моя работа и они меня попросили уволится по собственному желанию. Я уволился. Через месяц они меня вновь позвали на работу к себе как вновь устроившегося с испытательным сроком. Прислали по электронной почте должностную инструкцию, приказы и трудовой договор в черновом варианте и требовали, чтобы я это подписал. Я с инструкцией и договором не согласен, написал руководству, то, что по моему мнению было упущено в документах, а именно отсутствовала графа о режиме работы, о выходных и праздничных днях, и сроках выплат заработной платы. Мое несогласие по поводу документах о принятии на работу рассматривают уже 2 недели, я отработал с момента назначенной руководством даты уже больше месяца: с 28.07.2014. Настал день выплаты аванса и затем зарплаты, мне ничего не выплатили ничем не мотивируя. А в субботу 13.09.2014 позвонили и сказали, чтобы я вышел на работу, так как надо, есть работа. Я не вышел по причине не выплаченной мне зарплаты. Сейчас требуют от меня объяснительную. Что делать? Как правильно составить объяснительную? Спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Чтобы не выходить по причине не выплаченной заработной платы, надо письменно уведомлять об этом работодателя заранее. Сейчас же у Вас налицо прогул, который надо как-то снивелировать. Если поймете, что руководство категорически настроено Вас уволить за прогул (ст. 81 ТК РФ), обещайте им суды и жалобы во все инстанции, думаю, что это поможет

15.09.2014, 14:16

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты