Как правильно оформить документы работникам при реорганизации путем слияния.
опубликован 15.09.2014, 15:12
Как правильно оформить документы работникам при реорганизации путем слияния.
Согласно статье 75 ТК РФ Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения. Все изменения в трудовые договора вносятся посредством заключения соглашения об изменении. Ст. 72 ТК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Начните с Уведомления о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации и выплатах по ст. 178 ТК РФ
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как правильно написать отказ от предложенных вакансий при реорганизации путём слияния учреждений.
Реорганизация администрации муниципального района путем слияния с органами местного самоуправления поселений - порядок
Кто должен выплачивать средний заработок работнику при реорганизации учреждения путем слияния?
Правильное заполнение трудовых книжек работников образовательного учреждения при реорганизации путем слияния.
Подготовка документов и изменения в штатном расписании при реорганизации муниципальных образовательных учреждений
Процедура реорганизации муниципальных учреждений культуры путём слияния - необходимость договора и поиск образца
Нужно ли уведомлять родителей при реорганизации детских садов путем слияния?
Должна ли измениться зарплата в ГУБУ при реорганизации путём слияния.
Необходимость распоряжений о переводе работников после реорганизации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут