Толкование статьи 424 Нового Трудового Кодекса в отношении иска о задолженности заработной платы и компенсации за задержку

Вопрос №48726 из г. Ухта
опубликован 10.08.2002, 20:46

Прошу ВАС, разъясните пожалуйста толкование последнего абзаца статьи 424 Нового Трудового Кодекса применительно к моей ситуации. Суд рассматривает иск о задолженности заработной платы. Устное распоряжение первого руководителя-таково. Выплатить в первом квартале 2002 года. Выплатили в конце июня месяца. Я обратился с иском о взыскании процентов за задержку по ст.236 ТК. На основании каких законодательных актов и в каких размерах я могу получить данную компенсацию. Сумма зарплаты составляет 16475 рублей. Получена мною 26 июня 2002 года. Заранее благодарен.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68132 отзывa

Вопрос неполный. Но, если зарплата, то просрочка исчисляется с даты, установленной в Вашей организации для выплаты заработной платы. Просрочка исчисляется по каждому платежу отдельно. С учетом нормы ст. 136 ТК РФ, выплата должна производиться двумя платежами ежемесячно. Поэтому учитывая общепринятое толкование периодов, срок выплаты не может быть позднее 15 и последнего числа месяца. Исходя из этого, можете рассчитывать просрочку по каждому конкретному платежу (если у Вас не установлены официально даты выплаты). Все это относится и к тем выплатам заработной платы, которые не были сделаны до вступления в силу ТК РФ (01.02.02г.). Только просрочка в таком случае исчисляется с момента вступления в силу ТК, то есть с 01.02.02г.

11.08.2002, 11:24

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 14 часов