Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Елена

Задано вопросов 7, из них VIP - 0

Москва, 15.09.2014, 18:23

Увольнение и удержание из зарплаты без оснований - нарушение прав сотрудника

Вопрос №4874478 из г. Москва
опубликован 15.09.2014, 18:23

И еще можно такой вопрос. У сестры на работе проблемы, на неё повесили недостачу и сказали увольняться, хотят из зарплаты удержать, но она ничего не брала. Так можно?

Читать ответы (10)

Лучший ответ

Рекомендуется

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзывa

Здравствуйте! Это незаконно. Не может работодатель производить удержания из зарплаты, еще и по надуманным основаниям. Скажите, сестра подписывала договор о материальной ответственности?

15.09.2014, 18:24

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 12.8. Управление транспортным средством водителем, находящимся в состоянии опьянения, передача управления транспортным средством лицу, находящемуся в состоянии опьянения

Паламарчук Алексей Николаевич

Юрист из города Москва

4.8 1951 отзыв

если она материально ответсвенная и сней подписан соответсвующий договор, то такое возможно.

15.09.2014, 18:26

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист из города Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзывa

Нет, просто так уволить работника нельзя. А тем более принуждать к увольнению. Должны быть на то основания, предусмотренные трудовым кодексом

15.09.2014, 18:53

Спросить юриста

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист из города Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзывa

Нисколько. Это бесплатная консультация. Желаю удачи!

15.09.2014, 19:00

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Я спросила у нее, она не подписывала такого договора

15.09.2014, 18:31

Спросить юриста

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист из города Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзывa

В таком случае однозначно действия работодателя незаконны. Сестра может пожаловаться в инспекцию труда

15.09.2014, 18:32

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Я поняла, а как быть с увольнением? Ей нужно самой заявление писать, или это тоже не законно?

15.09.2014, 18:52

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

И еще спрошу у вас, я задавала вопрос по поводу того что мужа моего остановили гаишники, прибор показал 0,44. Мне юрист ответил, что шансов нет избежать штрафа, только лишением не отделаться. Хочу и ваше мнение узнать, это правда?

15.09.2014, 18:56

Спросить юриста