Маша
11.07.2014, 23:22
Процедура увольнения работника, представившего справку об инвалидности с задержкой в неделю
Читать ответы (1)
Нашему работнику выдали больничный с записью об установлении 1 группы инвалидности и справку, формы соответствующей приказу Минздравсоцразвития России № 1031 н от 24.11.2010 г., об установлении инвалидности. Но в ней нет записи о признании работника полностью неспособным к трудовой деятельности. Выписку из акта освидетельствования гражданина, признанного инвалидом ему не дали.
Можно ли уволить работника по п.5 ст. 83 на основании имеющихся документов (больничный лист и справка об установлении инвалидности)?
В данном случае увольнение не возможно.
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 453 Поиск Регистрация

