Проблема с выплатой пособия по беременности и родам после декретного отпуска в организации
Вопрос №4877642
из г. Артемовск
опубликован 16.09.2014, 05:34
опубликован 16.09.2014, 05:34
В организации я работала на период декретного отпуска основного работника, на сама потом ушла в декрет. 20.04.2014 г основной работник вышел, трудовые отношения со мной не были расторгнуты и дальше выплачивали пособие по уходу за ребенком. 26.08.2014 г предоставила больничный по беременности и родом и на данный момент не сделали расчет, ссылаясь на то что не знают что со мной делать, якобы должны были уволить еще в апреле. Подскажите как быть. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здоавствуйте, Юлия Георгиевна! Больничный Вам ОБЯЗАНЫ оплатить, причем в 10 дневной срок. Идите с жалобой в прокуратуру.
16.09.2014, 05:41
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 529
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
106
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 969
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
5
6 747
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
30
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Вопросы увольнения временной работницы на декретном отпуске и выплат по беременности и родам
Вопросы увольнения при работе взамен основного работника в декрете
Обязан ли работодатель составлять дополнительное соглашение к трудовому договору со временным работником о продлении
Декретный отпуск и возможность увольнения после родов - какие права имеет работник?
Может ли организация уволить временного сотрудника, который ушел в декретный отпуск, когда основной работник выходит на работу?
Оплата больничного по беременности и родам в период декретного отпуска основного работника
Как оформить трудовые отношения с временным работником на период отсутствия основного работника в отпуске по уходу за ребенком?
Нарушение трудового договора - могут ли уволить временного работника при наличии бессрочного трудового договора?
Права работника в ситуации смены срочного трудового договора при выходе на работу после декретного отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут