Задача с работником после реорганизации - какая работа предоставляется после выхода с декретного отпуска при сокращении должности
Вопрос №4880064
из г. Кобрин
опубликован 16.09.2014, 11:53
опубликован 16.09.2014, 11:53
Какую работу должен предоставить наниматель работнику вышедшему с декретного отпуска, если хозяйство, в котором работал работник реорганизовано путем присоединения к другому хозяйству. В связи с этим должность на которой работал работник была сокращена.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если работник не уведомлялся о сокращении за 2 месяца, будьте добры восстановить прежнюю должность в штатном расписании или за вас это может сделать суд.
16.09.2014, 11:55
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Похожие вопросы
Восстановление работника в должности, которой нет - права и возможности для работодателя
Неспокойные времена для временного главного бухгалтера в период реорганизации и декретного отпуска
Вопросы закрепления трудовых отношений после периода декретного отпуска
Что делать, если временный работник также уходит в декретный отпуск?
Обязан ли работодатель принять на работу работника, замещавшего работника в декретном отпуске?
Оформление работника, принятого по срочному договору
Обеспечение замещения должности работником А. после перехода работника Б. на другую работу
Перевод временного работника на время декретного отпуска и вопросы его последующего трудоустройства
В 1993 году колхоз в котором я работал был реорганизован в коллективное хозяйство акционеров
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут