Вопрос по возможности удержания расходов за медосмотр при увольнении в трудовом договоре
Вопрос №4880723
из г. Кинель
опубликован 16.09.2014, 12:46
опубликован 16.09.2014, 12:46
Необходима консультация - работник при приеме на работу проходит первый медосмотр (повар) работодатель возмещает расходы (по собственной инициативе, т.к. зарплата маленькая), как можно ли прописать в трудовом договоре что при увольнении сумма за медосмотр удерживается пропорционально отработанному сроку? (работники начали устраиваться отработают 1-2 мес. и увольняются)
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Какая собственная инициатива? Это обязанность работодателя возместить мед. осмотр. Почитайте ТК РФ
16.09.2014, 12:55
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 459 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 336
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Симферополь
Озереденко С.Н.
5
10 909
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.7
3 256
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 30 лет онлайн
г.Москва
Лысенко В.М.
5
1 449
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 628
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Краснодар
Кудрин Е.С.
5
173
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Расчет выплаты Работодателю в случае увольнения Работника через 4 года после заключения соглашения о обучении
Вопрос о необходимости удержания затрат на медосмотр при увольнении работника, оплаченного во время приема на работу
В дополнительном соглашении к трудовому договору сказано: “в случае досрочного прекращения трудового договора с работодателем
Как работодатель должен поступить, если работник не прошел медосмотр - вопросы сроков и возможности возврата денег
Как удержать деньги за обучение при досрочном увольнении работника?
Работодатель требует от работника заключить трудовой договор после 5 месяцев работы - обязан ли работник его подписывать?
Если да, то как работодатель может подтвердить, что он действительно затратил эти деньги?
Может ли работодатель настаивать на увольнении по собственному желанию п.3 ст. 77?
Установление срока отработки в дополнительном соглашении к трудовому договору и ответственность работника за расходы на медосмотр
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут