Работник предупредил о увольнении во время испытательного срока и ушел на больничный. Обязан ли он отработать три дня после возвращения с больничного?
опубликован 16.09.2014, 20:40
Еще не окончен испытательный срок, предупредила работодателя за три дня об увольнении и ушла на больничный. Нужно ли после выхода с больничного отрабатывать три дня? Если больничный будет три дня, могу на четвертый день уволиться без отработки?
Вы можете уволиться и во время больничного, если не будете отзывать своего заявления. Больничный при этом будет оплачен по предъявлении даже если окончание нетрудоспособности выходит за рамки действия трудового договора. Если увольнения не произведено, то придется опять уведомлять не менее чем за три дня. Согласно статье 80 ТК РФ Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кострома
Похожие вопросы
Вопрос о возможности получения больничного во время испытательного срока и при увольнении
Какая процедура увольнения во время испытательного срока при нахождении на больничном?
Как будет учитываться больничный при написании заявления на увольнение?
Вопросы увольнения - возможно ли уволиться после больничного без отработки?
Вопрос о включении дней больничного с ребенком в срок отработки 14 дней после написания заявления на увольнение
Неудачный опыт работы - Как правильно уволиться, если работа не подходит?
Можно ли пойти на больничный при увольнении за 2 дня до расчета и нужно ли потом отрабатывать?
Как правильно оформить увольнение сотрудницы
Отработка при увольнении - с момента написания заявления или после больничного?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут