Возможные риски увольнения при работе в сельском клубе с инвалидностью
опубликован 17.09.2014, 04:55
Здравствуйте, Марина!
Уволить за что?!
По общему правилу каждый имеет равные трудовые права и никто не может быть ограничен в возможности их реализации из-за положения, возраста и других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами (ч. 1 и 2 ст. 3 ТК РФ).
Законодательство гарантирует инвалидам право на работу. Это следует из ст. 20 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации". Согласно ч. 3 ст. 3 Трудового кодекса право на труд может быть ограничено, если работа, на которую он претендует, ему противопоказана.
Всего доброго!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 55 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Нарушение трудового законодательства - Как бороться с принудительными ночными дискотеками на работе?
Заведующая клубом в сельской местности - обязанности библиотекаря и технички
Работая в станице гос. служащей (налоговая инспекция) работаю по 40 часовой неделе.
Работающий инвалид 2 группы - правила и возможное снятие статуса
Как меня должен уведомить работодаль, о работе в праздничный день?
Скажите пожалуйста, сколько часов в неделю составляет рабочее время педагога-организатора в подростковом клубе?
Может ли инвалид второй группы продолжать работать?
Гибкое рабочее время - правила и особенности
Как оформить приказ о допуске детей на дискотеку - вопросы родителей и правовые ограничения.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут