Запрет на трудоустройство - Почему решение работодателя относительно бывших судимостей вызывает волнение?

Уважаемая Людмила! Ирина Викторовна права. Она Вам подсказала конкретный практический шаг - обратиться в инспекцию по труду. И повод есть.

Дело в том, что в стране у нас действуют десятки законов, предусматривающих профессиональные запреты (запреты на конкретную работу) для лиц, имевших когда-то конфликт с законом.

Вместе с тем, эти запреты различны по своему характеру, длительности применения и масштабности применения.

То что Вы освободились 15 лет назад - это уже очень хорошо в том плане, что возможно на Вас не распространяются никакие запреты и Вам отказали незаконно.

Однако Вы не указали статью по какой были осуждены. И точный ответ Вам сказать весьма трудно.

Однако Конституционный Суд неоднократно указывал, что не принимать на работу судимых - это дискриминационно и несправедливо, не предусматривая при этом необходимость учета вида и степени тяжести совершенного преступления, срока, прошедшего с момента его совершения, формы вины, обстоятельств, характеризующих личность, в том числе поведение лица после совершения преступления, отношение к исполнению трудовых обязанностей, а также иных факторов, позволяющих определить, представляет ли конкретное лицо опасность или нет

Так что Вы не обижайтесь, а сформулируйте, пожалуйста, вопрос, указав больше информации.