Как обращаться с беременностью во время испытательного срока? Какие права у начальства?

Вопрос №489466
03.11.2007, 14:27 • г. Москва

Я работаю медсестрой в детском саду,1 месяц, Я беременна 14 недель! Мне нужно ложится в стационар, и придется начальству сказать о беременности! Вопросы:

1. Сколько длится испытательный срок.

2.Имеет ли право начальсво на испытательном сроке, или в дальнейшем уволить или попросить уволится по собственному желанию, узнав о беременности!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Во время испытательного срока работник имеет все права, как и работник прошедший испытательный срок или которому такой срок установлен не был. Длительность испытательного срока устанавливается в трудовом договоре, экземпляр которого Вам обязаны были выдать в момент его заключения, но не более трех месяцев для Вас. Уволить Вас по специальной статье как несправившейся с работой будет довольно сложно для работодателя, так как для Вашей должности требуется соответствующее мед. образование, которое вы, надеюсь, имете, а каких-либо конкретных предъявлений к стажу либо к физ. подготовке и прочее нет. Любое основание увольнение, коорое Вы счиатете неправомерным, Вы имеете право оспаривать в судебном порядке. В этом случае Вы освобождаетесь от уплаты гос пошлины. Попросить работодатель уволиться Вас по собственному желанию работодатель может, но если Вы не хотите этого, то не подписывайте приказ об увольнении и не пишите заявления.

Оценка автора вопроса:
Спасибо большое за ответ!