Как обращаться с беременностью во время испытательного срока? Какие права у начальства?

Во время испытательного срока работник имеет все права, как и работник прошедший испытательный срок или которому такой срок установлен не был. Длительность испытательного срока устанавливается в трудовом договоре, экземпляр которого Вам обязаны были выдать в момент его заключения, но не более трех месяцев для Вас. Уволить Вас по специальной статье как несправившейся с работой будет довольно сложно для работодателя, так как для Вашей должности требуется соответствующее мед. образование, которое вы, надеюсь, имете, а каких-либо конкретных предъявлений к стажу либо к физ. подготовке и прочее нет. Любое основание увольнение, коорое Вы счиатете неправомерным, Вы имеете право оспаривать в судебном порядке. В этом случае Вы освобождаетесь от уплаты гос пошлины. Попросить работодатель уволиться Вас по собственному желанию работодатель может, но если Вы не хотите этого, то не подписывайте приказ об увольнении и не пишите заявления.