Как обращаться с беременностью во время испытательного срока? Какие права у начальства?

Вопрос №489466 из г. Москва
опубликован 03.11.2007, 14:27

Я работаю медсестрой в детском саду,1 месяц, Я беременна 14 недель! Мне нужно ложится в стационар, и придется начальству сказать о беременности! Вопросы: 1. Сколько длится испытательный срок. 2.Имеет ли право начальсво на испытательном сроке, или в дальнейшем уволить или попросить уволится по собственному желанию, узнав о беременности!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванова Елена Сергеевна

Юрист Клин, стаж 2 годa

5.0 4 отзывa

Во время испытательного срока работник имеет все права, как и работник прошедший испытательный срок или которому такой срок установлен не был. Длительность испытательного срока устанавливается в трудовом договоре, экземпляр которого Вам обязаны были выдать в момент его заключения, но не более трех месяцев для Вас. Уволить Вас по специальной статье как несправившейся с работой будет довольно сложно для работодателя, так как для Вашей должности требуется соответствующее мед. образование, которое вы, надеюсь, имете, а каких-либо конкретных предъявлений к стажу либо к физ. подготовке и прочее нет. Любое основание увольнение, коорое Вы счиатете неправомерным, Вы имеете право оспаривать в судебном порядке. В этом случае Вы освобождаетесь от уплаты гос пошлины. Попросить работодатель уволиться Вас по собственному желанию работодатель может, но если Вы не хотите этого, то не подписывайте приказ об увольнении и не пишите заявления.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как обращаться с беременностью во время испытательного срока? Какие права у начальства?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы