Может ли по истечении 10 дней после составления акта быть уволен по статье.
Вопрос №4895189
из г. Красноярск
опубликован 17.09.2014, 19:44
опубликован 17.09.2014, 19:44
Был составлен акт об опьянении но не было приказа об отстранении и работник пошел на больничный после него он опять вышел на работу. Может ли по истечении 10 дней после составления акта быть уволен по статье.
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
80
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Хабаровск
Бронштейн А.М.
5
663
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 492
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Венидиктов Р.Л.
5
219
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.8
1 778
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
134
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Гречишников Е. В.
5
60
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Красноярск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Акт об отстранении от работы из-за алкогольного опьянения - возможно ли доказать свою невиновность?
Вопрос о возможности отмены дисциплинарного взыскания без номера акта и наличия только даты его создания
Сотрудник не вышел на работу после отпуска. Были составлены соответствующие акты. Можно составить приказ об отстранении от работы?
Каково должно быть при этом основание увольнения, прогул или нахождения работника в состоянии алкогольного опьянения?
Работник употребил бутылку водки на рабочем месте и исчез без следа - что делать руководству?
Нарушение сроков составления акта федеральной службой по статистике - как оспорить акт?
Работник, отработавший вахту под влиянием опьянения, уволен по приказу
Проблемы при составлении АКТа по недопоставке услуги - вопросы законности и замены исполнителя
Достаточно ли одного акта для увольнения с работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут