Отказ руководства ЧОП в выплате заработной платы - как защитить свои права и получить заработанное?

Вопрос №4899239 из г. Воронеж
опубликован 18.09.2014, 10:19

Взяли на работу в ЧОП. Трудовой договор не заключили, просто выходи и работай. 8 месяце отработал (сутки через двое), решил подыскать другое место (с соц. пакетом). Мне за последний месяц не отдают зарплату, говорят не отработал 2 недели. Имеют ли они (руководство чопа) право не отдавать зарплату. Получается принимать на работу без оформления можно, а зарплату отдать нельзя. Всё что у меня есть это выданная ими мне карточка охранника. К тому же у меня 3-я группа, но они об этом не знают. Что делать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Незаконно. Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ руководства ЧОП в выплате заработной платы - как защитить свои права и получить заработанное?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях

Трудовой кодекс Российской Федерации

Воронеж - онлайн услуги юристов