Как быть в такой ситуации: отпускать в отпуск или выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск?
Вопрос №48994
из г. Ангарск
опубликован 13.08.2002, 05:27
опубликован 13.08.2002, 05:27
Вопрос в следующем: с 25 сентября сокращаем человека, но в то же время по графику отпусков он имеет право идти в отпуск с 09 сентября по 17 октября.
Как быть в такой ситуации: отпускать в отпуск или выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск?
Ведь он должен быть уволен 25 сентября.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Это на Ваше усмотрение, уволить в отсутствие не можете, но отсутствие по уважительной причине не является основанием для продолжения срока до увольнения, поэтому обычно по договоренности оплачивают отпуск и все.
20.08.2002, 10:28
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 7 дней
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 863
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
809
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
101
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 534
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 005
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.9
452
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 095
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Ангарск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Изменение ситуации - правомочна ли администрация отправить сотрудника в отпуск при наличии ознакомленного графика?
Работник, не бравший отпуск 5 лет, желает компенсацию и отпуск - как определить размер компенсации и продолжительность отпуска?
У него остаётся два неиспользованных отпуска.
Могут ли меня отпустить на отпуск, если мой напарник уходит с работы, а какую аргументацию использовать?
Имеет ли право работник на таких основаниях отказаться от предоставления отпуска?
Выбор даты отпуска - права работодателя и возможные способы разрешения конфликта
Пропала заявка на отпуск - кто отвечает за график отпусков и как составить объяснение?
Отсутствие утвержденного графика отпусков - как правильно отпускать работников на предприятии? Возможное нарушение ли это?
Как получить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, если уже был отпуск после 1,5 лет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут