Как получить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, если уже был отпуск после 1,5 лет?
опубликован 10.06.2013, 18:23
Я вышла из отпуска по уходу за ребенком с 1,5 лет с 10 января 2013 г. отработала около полугода. В графике отпусков стою в сентябре 2013. В настоящее время планирую снова уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Как в таком случае быть с очередным отпуском, можно ли взять его раньше чем по графику, либо получить какую-то компенсацию?
Здравствуйте Светлана!
График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя (ст. 123 ТК РФ).
Поэтому отпуск можно перенести на более ранний срок только по соглашению сторон.
Напишите заявление на имя работодателя.
Если откажут то напишите заявление на отпуск по уходу за ребенком (это Ваши планы) до дня начала отпуска. После ухода в отпуск напишите еще одно заявление о предоставлении отпуска по уходом за ребенком до достижения им возраста трех лет, со следующего дня после окончания ежегодного отпуска. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет можно использовать частями.
Важно знать, что время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается (статья 121 ТК РФ). У Вас может возникнут ситуация с переиспользованием отпусков.
Всего хорошего!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 6 дней
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
В январе 2009 ушла в декрет, а затем в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
Можно ли отказать в ежегодном отпуске перед отпуском по уходу за ребенком до 3 лет?
Правомерность действий работодателя по отпуску вне графика и возможные способы его осуществления
Скажите, могу ли я в удобное для меня время независимо от графика отпусков взять оплачиваемый отпуск
Как перенести отпуск, если был взят больничный лист?
Вопрос о возможности воспользоваться льготным отпуском после раннего возвращения из отпуска по уходу за ребёнком
Необходимость росписи сотрудника в графике отпусков - как не потерять право на ежегодный отпуск
Возможна ли компенсация за отпуск до графика отпусков?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут