Как получить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, если уже был отпуск после 1,5 лет?

Здравствуйте Светлана!

График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя (ст. 123 ТК РФ).

Поэтому отпуск можно перенести на более ранний срок только по соглашению сторон.

Напишите заявление на имя работодателя.

Если откажут то напишите заявление на отпуск по уходу за ребенком (это Ваши планы) до дня начала отпуска. После ухода в отпуск напишите еще одно заявление о предоставлении отпуска по уходом за ребенком до достижения им возраста трех лет, со следующего дня после окончания ежегодного отпуска. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет можно использовать частями.

Важно знать, что время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается (статья 121 ТК РФ). У Вас может возникнут ситуация с переиспользованием отпусков.

Всего хорошего!