Как получить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, если уже был отпуск после 1,5 лет?

Вопрос №2456379 из г. Красноярск
опубликован 10.06.2013, 18:23

Я вышла из отпуска по уходу за ребенком с 1,5 лет с 10 января 2013 г. отработала около полугода. В графике отпусков стою в сентябре 2013. В настоящее время планирую снова уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Как в таком случае быть с очередным отпуском, можно ли взять его раньше чем по графику, либо получить какую-то компенсацию?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Михайлов Сергей Иванович

Юрист Сосногорск, стаж 21 год

4.8 394 отзывa

Здравствуйте Светлана!

График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя (ст. 123 ТК РФ).

Поэтому отпуск можно перенести на более ранний срок только по соглашению сторон.

Напишите заявление на имя работодателя.

Если откажут то напишите заявление на отпуск по уходу за ребенком (это Ваши планы) до дня начала отпуска. После ухода в отпуск напишите еще одно заявление о предоставлении отпуска по уходом за ребенком до достижения им возраста трех лет, со следующего дня после окончания ежегодного отпуска. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет можно использовать частями.

Важно знать, что время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается (статья 121 ТК РФ). У Вас может возникнут ситуация с переиспользованием отпусков.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как получить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, если уже был отпуск после 1,5 лет?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы