Границы срока работы работника после обучения за счет работодателя - есть ли они?
опубликован 18.09.2014, 13:52
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
А в ученическом договоре работодателем какой может быть максимальный срок установлен? Весь ТК уже перечитала, но не нашла нормы, которая бы как-то регулировала этот вопрос.
Заранее благодарю за ответ
Трудовой кодекс, ст. 249 . Еще главу 32 смотрите.
Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника
В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владимир
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель указывать в ученическом договоре срок отработки по окончании обучения для своего работника.
Отсутствие обучения и повышения квалификации ограничивает карьеру мужа военнослужащего - правомерно ли такое отношение?
Может ли работодатель требовать возврат денег за обучение при нарушении договора работником?
ВОПРОС: правомерны ли действия Работодателя, И когда должен был предоставлен Работнику договор на обучение?
Расчет выплаты Работодателю в случае увольнения Работника через 4 года после заключения соглашения о обучении
Работодатель требует возмещения расходов на повышение квалификации - правомерно ли это и что подразумеваются под расходами?
Прошла курсы повышения квалификации дистанционного обучения. Должен ли работодатель оплатить обучение.
Определение законности обучения на курсах повышения квалификации за счет работника
Никакого обучения там не проходил и сертификатов и тп.п не получал.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут