Но в бухгалтерии сказали, что так не положено и оформлять будут как отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет).
опубликован 06.11.2007, 15:17
За 2007 год я разделил ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней на 2 части. Первую часть взял со 02.07.07 по 15.07.07 года. Вторую часть собираюсь взять с 12.11.07 по 25.11.07 года. Но в бухгалтерии сказали, что так не положено и оформлять будут как отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет). На основании чего это возможно? Может предусматривается определенный период между частями отпуска?
Статья 125 Трудового кодекса РФ устанавливает минимальную продолжительность части отпуска - 14 дней, что в Вашем случае соблюдено. Период между отдельными частями отпуска ТК РФ не устанавливает, это по соглашению работодателя и работника. А почему вопросы предоставления отпуска у вас на предприятии решает бухгалтерия? Любой бухгалтер, даже самый наиглавнейший не является работодателем. Отпуск без сохранения заработной платы могут предоставить Вам только по Вашему желанию, которого у Вас, как я понимаю, нет. Если руководитель согласен предоставить Вам отпуск в то время, какое Вы указываете, пусть бухгалтерия не суется не в свои вопросы, у них дебет, кредит, проводки, сальдо и своевременное начисление и выплата отпускных (прошу бухгалтеров не обижаться!).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
С 1 ноября 2003 года вышла на работу, а с 2 февраля 2004 снова ушла в декретный отпуск, который заканчивается 20 июня.
Вопрос об оплате стоимости проезда в отпуск без сохранения заработной платы
Отказывают мне в отпуске перед декретом, правомерно ли это, и как влияет отпуск без сохранения заработной платы по отпуску мужа?
Возможность взять оплачиваемый отпуск за предыдущие периоды без сохранения зарплаты
Вопрос о возможности взять отпуск без сохранения заработной платы такой же продолжительности для жены военнослужащего
Возможно ли предоставление отпуска без сохранения заработной платы при полностью использованном основном отпуске?
Как оформить приказ об увеличении рабочего периода отпуска для работника
Вопросы о предоставлении отпуска супругам военнослужащих и их сочетании с отпуском гражданских служащих.
Условия получения оплачиваемого отпуска после непрерывной вахты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут