Вопросы о взятии оплачиваемого отпуска после длительного периода безработицы и возможных проблемах при увольнении.
опубликован 18.09.2014, 16:46
Проработала в организации 3,5 месяца, все ушли на лето в отпуск, организация не работает в этот период. Мне пришлось на весь этот период брать отпуск без сохранения з/п. Подскажите, пожалуйста, когда я могу теперь взять положенный мне оплачиваемый отпуск? Положены ли мне какие-либо отпускные? Если я решу уволиться в скором времени, могут ли возникнуть проблемы с отработкой этих двух месяцев бесплатно?
Да, согласно ТК РФ вам положен очередной отпуск по истечении 6 месяцев, однако дни в отпуске без сохранения з/п в этот период не включаются.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Могу ли я уволиться после оплачиваемого отпуска и должна ли я вернуть деньги?
Можно ли взять отпуск после декретного отпуска и выплатят ли отпускные при увольнении после отпуска по уходу за ребенком
И если не в праве, то организация выплатит мне неиспользованный отпуск?
Отказ в предоставлении полного оплачиваемого отпуска - что делать, если заведующий не подписывает заявление?
Право на оплачиваемый отпуск перед декретом при смене организации - возможно ли взять после 4 месяцев работы?
Опыт работы с несколькими организациями и возможность получить полный отпуск
Вопрос о компенсации отпуска при увольнении после длительного отпуска по уходу за ребенком
Как начисляются увольнительные при увольнении после 7-месячной работы в государственной организации без отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут