Вопрос о праве увольнения и перевода работника в связи с ликвидацией предприятия
опубликован 18.09.2014, 17:57
Я работала на Укрпочте, в связи с присоединением Крыма к России наше предприятие ликвидируется и создается новое Почта Крыма. В данный момент я нахожусь в декретном отпуске с 07.2013 г. Руководство объявило, что если я не выйду на работу с 1 октября 2014 года, то меня сократят в связи с ликвидацией предприятия выплатив все полагающиеся пособия. У меня вопрос, имеют ли они право меня уволить и обязаны ли они перевести меня на новое предприятие?
Здравствуйте. Формально правы, выйдите на 1 день и напишите заявление на декр. отпуск и опять в декрет
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Собственник имеет право уволить декретного сотрудника при ликвидации. Законодательством не предусмотрена обязанность перевода на новое предприятие. Хотя вы можете обжаловать своё увольнение в суд.
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Феодосия
Похожие вопросы
Имею ли я право на получение компенсации за неиспользованный отпуск периода 2000 - 2004 гг?
Расчет пособия по беременности и родам при декретных отпусках - возможность выбора периода для расчета
Недостаточное предоставление отпуска и права работника
Позвонили с работы и сказали, что наше предприятие ликвидируется.
Сроки выплат при ликвидации предприятия - договор расторгается 26 декабря 2013 года, ликвидация 15 января 2014 года
Реструктуризация работы на укрпочте в Крыму - законность вызова на работу в декретном отпуске
Нарушения в трудовых отношениях - смогут ли меня привлечь по старому предприятию?
Как получить справку о доходах за годы работы на предприятиях
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут