Как можно проверить, оформили по трудовой книжке меня или нет?!

Вопрос №490566 из г. Санкт-Петербург
опубликован 06.11.2007, 23:12

В августе я устроилась на новую работу. На тот момент у меня не была заведена трудовая книжка. При приеме на работу, мне сказали, что ее заведут. Но прошло месяц, как я проработала там. У меня заболел ребенок и на второй день больничного мне сообщают, что я уволена.. соответственно ни денег, ничего.. Так вот, у меня такой вопрос. Как можно проверить, оформили по трудовой книжке меня или нет?! Имели ли они прво уволить вот так? и вообще, как быть? Можно ли что-то доказать?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Елена.

При приеме на работу требуется не только запись в трудовой книжке. Работодатель обязан был с Вами заключить трудовой договор и один экземпляр отдать Вам с подписью и печатью.

Уволить во время больничного Вас не имели права, конечно если Вас оформили на работу.

К тому же работодатель должен был издать приказ о Вашем увольнении, с которым вы должны ознакомиться под роспись.

Трудовую книжку Вам обязаны выдать в день прекращения трудового договора, т.е. в день Вашего увольнения. Если Вы сами не забрали в этот день трудовую книжку, то Вам должны выслать уведомление о необходимости явиться за ней.

Исходя из того, что Вы пишите, Вас видимо не оформили.

Вы можете подать в суд, но для это этого Вам необходимо привести доказательства того, что Вы там работали. Например, это могут быть свидетели, возможно вы где-то расписывались, заполняли своей рукой журналы и т.п.

Исходя из своей практики, замечу, что без существенных доказательств доказать, что Вы там работали будет очень сложно.

Просто в следующий раз будьте внимательней при оформлении на работу. Требуйте заключения трудового договора.

Удачи!

13.11.2007, 10:54
Оценка автора вопроса:
Спасибо! но наверное уже не буду с ними связываться....буду осторожнее в дальнейшем!!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 6 дней

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских