Как можно проверить, оформили по трудовой книжке меня или нет?!
опубликован 06.11.2007, 23:12
В августе я устроилась на новую работу. На тот момент у меня не была заведена трудовая книжка. При приеме на работу, мне сказали, что ее заведут. Но прошло месяц, как я проработала там. У меня заболел ребенок и на второй день больничного мне сообщают, что я уволена.. соответственно ни денег, ничего.. Так вот, у меня такой вопрос. Как можно проверить, оформили по трудовой книжке меня или нет?! Имели ли они прво уволить вот так? и вообще, как быть? Можно ли что-то доказать?
Здравствуйте, Елена.
При приеме на работу требуется не только запись в трудовой книжке. Работодатель обязан был с Вами заключить трудовой договор и один экземпляр отдать Вам с подписью и печатью.
Уволить во время больничного Вас не имели права, конечно если Вас оформили на работу.
К тому же работодатель должен был издать приказ о Вашем увольнении, с которым вы должны ознакомиться под роспись.
Трудовую книжку Вам обязаны выдать в день прекращения трудового договора, т.е. в день Вашего увольнения. Если Вы сами не забрали в этот день трудовую книжку, то Вам должны выслать уведомление о необходимости явиться за ней.
Исходя из того, что Вы пишите, Вас видимо не оформили.
Вы можете подать в суд, но для это этого Вам необходимо привести доказательства того, что Вы там работали. Например, это могут быть свидетели, возможно вы где-то расписывались, заполняли своей рукой журналы и т.п.
Исходя из своей практики, замечу, что без существенных доказательств доказать, что Вы там работали будет очень сложно.
Просто в следующий раз будьте внимательней при оформлении на работу. Требуйте заключения трудового договора.
Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 6 дней
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Какая первая запись в новой трудовой книжке, если получено гражданство РФ?
Проблема с трудовой книжкой - замена и уничтожение старого экземпляра
Как и где можно восстановить этот стаж по старой трудовой книжке?
Отсутствие трудовой книжки при приеме на работу и увольнении
Потеря трудовой книжки из-за боевых действий и проблемы с учетом стажа - что можно сделать?
Что делать с двумя трудовыми книжками - объединить или ликвидировать?
Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут