Работодатель угрожает увольнением после продолжительного больничного - что делать?

Вопрос №4906969 из г. Коломна
опубликован 18.09.2014, 23:34

Я находился на больничном почти 4 месяца из-за перенесенного инфаркта. Инвалидность специально не стал оформлять, предвидя осложнения на работе (инвалидность, сказали на комиссии, возможно оформить в любое время). При выходе на работу, работодатель сообщил, что моя должность попала под внутреннюю оптимизацию рабочих мест. Т.е. предложили уволиться по собственному желанию. Я конечно отказался и предложил это все сделать в рамках закона если моя должность сокращается. Работаю я в дополнительном офисе банка находящегося в другом городе. Головной банк в Москве. По должности я начальник отдела. В отделе один подчиненный. Отдел не сокращается. Все объяснения проходят долго через управляющего на месте, который только передает пожелания руководства с выше. В результате мне было объявлено так, если вы хотите войны, вы ее получите. Я прихожу и ухожу на работу вовремя, соблюдаю всю внутреннею дисциплину и должностные обязанности в рамках установленной инструкции. Сегодня у меня запросили детальный отчет о выполненной работе за рабочую неделю которую только отработал после выхода на работу. Что мне делать и что ждать от такого не порядочного работодателя?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44590 отзывов

Пишите отчёты пока что, соблюдайте дисциплину.

Можете ответить начальству, что к войне готовы, ждёте нападения, привели все свои силы и средства в повышенную боеготовность.

В случае незаконных дисциплинарных взысканий, а тем более увольнения - незамедлительно оспорить в суде. Срок 3 месяца, в случае с увольнением 1 месяц, не пропустить!

18.09.2014, 23:56

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 50 секунд