Работа в организации - продление договора и возможность перевода на другую должность после отпуска по беременности

Вопрос №4907970 из г. Сухум
опубликован 19.09.2014, 07:13
Я работаю в организации за беременную девушку, у меня пока договор на 4 месяца-140 дней. Она родила скоро придет и напишет на 1,5 года. Могут ли по истечении этих 140 дней не продлить новый договор на 1,5 года. Или перевести меня без моего согласия на другую работу?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. Да могут Вам не продлить договор. Перевод на другую работу требует вашего согласия и соответственно профессионального образования.

20.09.2014, 05:08
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 21 час

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских