Как будет регулироваться моя трудовая ситуация при выходе женщины из декрета, если я снова беременна и нахожусь на работе?

Вопрос №4910770 из г. Губкин
опубликован 19.09.2014, 13:00

Я устроилась на работу на место декретного отпуска.. то есть временно.. меня на руках срочный трудовой договор в котором указано, что дата прекращения договора будет выход той девочки из декрета.. отработав 2 месяца я сама ушла в декрет.. сейчас та девочка собирается выходить на работу (хотя им только в феврале 3 года, а нам в июне).. что будет со мной? Я сейчас опять беременна и уже встала на учет.. на работе этого не знают... меня уволят и все? или мне нужно писать заявление о продление трудового договора и предоставить им справку о беременности? Знаю, что беременную уволить не могут, но в тот же момент если я устроилась на место на время исполнения обязанностей временно отсутствующего работника... как быть?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Цыганкова Светлана Дмитриевна

Юрист Бийск, стаж 13 лет

5.0 21 отзыв

Ст. 261 ТК РФ Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как будет регулироваться моя трудовая ситуация при выходе женщины из декрета, если я снова беременна и нахожусь на работе?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы