Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Омск, 11.05.2014, 12:06

Можем ли мы уволить девушку, у которой заканчивается срочный трудовой договор, если она вновь беременна и хочет принести больничный?

Вопрос №3937816 из г. Омск
опубликован 11.05.2014, 12:06
Взяли девочку на срок на время декретного отпуска. В итоге она тоже ушла в декрет и у нее срочный трудовой договор заканчивается 01.07.2014. Основной работник вышел. Девочка у которой заканчивается тр. договор опять беременна и хочет принести нам больничный чтобы мы ее оставили. Мы можем ее уволить если срочный трудовой договор у нее заканчивается?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

нет. только после конца ее беременностей и окончания отпусков по уходу.

11.05.2014, 12:07
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 50 секунд

Юридические услуги в Омск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских