Необходимость предварительного мед. осмотра для претендентов на рабочие места без вредных факторов
Вопрос №4912517
из г. Выборг
опубликован 19.09.2014, 16:09
опубликован 19.09.2014, 16:09
Нужно ли проходить при трудоустройстве претендентам на должности предварительный мед. осмотр, если на данных рабочих местах не были выявлены вредные факторы по результатам аттестации?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, можно не проходить.
19.09.2014, 16:35
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 26 минут
Похожие вопросы
Как получить от начальства переоценку рабочего места, учитывая изменение вредных факторов с момента последней оценки в 2005 году?
Вопросы о возможности денежной компенсации и облагаемости выплат сотрудникам, работающим во вредных условиях.
Необходимость направления на медосмотры после проведения СОУТ в учреждении - соответствие ст. 213 ТК РФ
При трудоустройстве на должность директора управляющей компании нужно проходить мед осмотр?
Трудоустройство инвалидов на временные рабочие места - необходимость предварительного медосмотра
Требование прохождения медицинской комиссии при временном переводе на другую работу - законно или нет?
Отсутствие учета вредных факторов при аттестации рабочих мест - нарушение прав или недоработка системы?
Необходимость предварительного медицинского осмотра при приёме сезонных рабочих на операторские должности котельных
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут