Необходимость направления на медосмотры после проведения СОУТ в учреждении - соответствие ст. 213 ТК РФ
опубликован 05.09.2019, 15:51
Добрый день обязанность проведения медицинского осмотра регламентирована ст.213 ТК РФ
Согласно ФЗ 426 ФЗ специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.
Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. N 302 н (далее - Приказ N 302 н)
Таким образом проводить медосомтры для определнных категорий необходимо, так как влечен наложения административного штрафа по ч.3 ст. 5.27.1 КОАП РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Необходимость предварительного мед. осмотра для претендентов на рабочие места без вредных факторов
Срок действия компенсации для работников после устранения недостатков вредных факторов
Вопросы о возможности денежной компенсации и облагаемости выплат сотрудникам, работающим во вредных условиях.
Проведение ежегодных медосмотров для работника, неработающего с вредными факторами по фактическому выполнению ИПР
Невыполнение работодателем требований по СОУТ
Требование прохождения медицинской комиссии при временном переводе на другую работу - законно или нет?
Вопрос правомерности решения комиссии по допуску к работе с учетом класса и вредных факторов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут