Выход на декретный отпуск - что делать, если основной сотрудник планирует уйти только в начале декабря?

Вопрос №4917817 из г. Тверь
опубликован 20.09.2014, 14:18

Я работаю на декретной ставке, в договоре прописано: работать до выхода основного сотрудника (скора нет), узнала, что основной сотрудник собирается выходить в нач. декабря. Но до этого времени я не успею уйти по сроку в декретный оплачиваемый отпуск. Имеют право меня уволить? Вакансий в фирме у нет?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день! Согласно ТК РФ - да, могут уволить.

20.09.2014, 14:25
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Юридические услуги в Тверь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских