Незаконное трудоустройство несовершеннолетней и бездействие на рабочем месте - какие меры можно применить к руководителю организации?

Вопрос №4919837 из г. Казань
опубликован 20.09.2014, 20:46

Наш руководитель организации принял, устроил на штатную должность свою патчерицу: 1) на момент трудоустройства ей не было 18 лет. 2) до настоящего времени она не появляется в организации и не выполняет свои трудовые обязанности. Вопрос: по какой статье можно квалифицировать действие руководителя? Спасибо.

Читать ответы (1)

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист

из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Если это бюджетное учреждение, то Вы имеете право написать жалобу в прокуратуру.

В соответствии с Федеральным законом от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации":

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору…

20.09.2014, 20:47

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконное трудоустройство несовершеннолетней и бездействие на рабочем месте - какие меры можно применить к руководителю организации?

Казань - онлайн услуги юристов