Незаконное трудоустройство несовершеннолетней и бездействие на рабочем месте - какие меры можно применить к руководителю организации?

Вопрос №4919837 из г. Казань
опубликован 20.09.2014, 20:46

Наш руководитель организации принял, устроил на штатную должность свою патчерицу: 1) на момент трудоустройства ей не было 18 лет. 2) до настоящего времени она не появляется в организации и не выполняет свои трудовые обязанности. Вопрос: по какой статье можно квалифицировать действие руководителя? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 года

4.6 51269 отзывов

Если это бюджетное учреждение, то Вы имеете право написать жалобу в прокуратуру.

В соответствии с Федеральным законом от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации":

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору…

20.09.2014, 20:47

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 1 минуту

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконное трудоустройство несовершеннолетней и бездействие на рабочем месте - какие меры можно применить к руководителю организации?

Юридические услуги в Казань

Похожие вопросы