Работодатель требует вернуть черную ЗП - правомерно ли это?

Здравствуйте. Действия работодателя не правомерны- обжалуйте из в труд инспекцию или прокуратуру.

в вашем вопросе следукт разбираться прокуратуре - если все правильно и последоватьльно изложить и идти до конца, то можно найти правду. В противном случае вам предъявят, что вы брали деньги взаймы и обязаны вернуть...

Работодатель не прав. Вы вправе отказать в удовлетворении его требований. Подавайте заявление в прокуратуру. В целях обеспечения верховенства закона, единства и укрепления законности, защиты прав и свобод человека и гражданина, а также охраняемых законом интересов общества и государства прокуратура Российской Федерации осуществляет надзор за соблюдением прав и свобод человека и гражданина, надзор за исполнением законов должностными лицами.

Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. Требования прокурора, вытекающие из его полномочий подлежат безусловному исполнению в установленный срок.

Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1

Работодатель не прав и требования его не основаны на законе. Разумеется, выплата так называемой "черной зарплаты" само по себе есть нарушение закона и преследуется по закону. Ничего не возвращайте добровольно. Ваш работодатель не думаю, что осмелиться обратиться в суд с требованием о возврате полученных по РКО средств, а если все таки обратиться, вы в свою очередь обратитесь в Роструд с заявлением, а также в полицию с заявлением , в суде возражайте, можно подготовить возражения в письменной форме

Пусть работодатель обращается в суд,где ему придется пояснять,для каких таких производственных нужд Вам регулярно выдавалась сумма под отчет,где графа необходимость заполнялась другой рукой, и регулярно не требовали отчета по данным суммам,вплоть до Вашего увольнения.

Глава 39. Материальная ответственность работника

ГАРАНТ:

О материальной ответственности работника см. письмо Федеральной службы по труду и занятости от 19 октября 2006 г. N 1746-6-1

О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю, см. Постановление Пленума ВС РФ от 16 ноября 2006 г. N 52

Система ГАРАНТ: base.garant.ru

Ничего не отдавайте. Это ваша заработная плата в соответствии с договоренностью с работодателем при приеме на работу, как бы это не оформлялось и не учитывалось. Посылайте работодателя в суд. А он туда не пойдет , т.к. В этом случае ему придется признаться в сокрытии налогов

С одной стороны Вы сами виноваты, зачем подписывать не заполненный документ, так как в нем потом, как и произошло, могут записать что вы взяли у предприятия сумму в долг. А долги надо возвращать. В Вашей ситуации советую не откладывая в пологий ящик, обратиться в прокуратуру, с письменным заявлением о вымогательстве в котором указать всю ситуацию в подробностях, должностных лиц которые требовали подписать не заполненные бланки, выдавали зарплату, работников которые могут быть свидетелями и все все все.

ДЕЙСТВИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ СОДЕРЖАТ ПРИЗНАКИ МОШЕННИЧЕСТВА - РАБОТОДАТЕЛЬ ХОЧЕТ ВЗЫСКАТЬ ДЕНЬГИ, ФАКТИЧЕСКИ ПОЛУЧЕННЫЕ КАК ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА. 159 УК РФ.

ДЛЯ ВОЗБУЖДЕНИЯ УГОЛОВНОГО ДЕЛА ПИШЕТСЯ ЗАЯВЛЕНИЕ В ПОЛИЦИЮ.

ВЫ ВПРАВЕ НАПИСАТЬ ЖАЛОБУ В ИНСПЕКЦИЮ ТРУДА. В ЖАЛОБЕ УКАЗАТЬ НА ВЫПЛАТУ ЧЕРНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ПОРЯДОК ЕЕ ПОЛУЧЕНИЯ.