Аттестация через неделю - как повлияет необходимое количество баллов на мою категорию и работу?

Вопрос №4921308 из г. Химки
опубликован 21.09.2014, 08:50

Через неделю у меня аттестация. Моя категория - первая. Заявление подала на высшую категорию. С сентября условия аттестации поменялись, существенно увеличилось количество баллов. Вопрос: если я не набираю нужное количество баллов-1740, то:1)смогу ли я остаться на первой категории или мне присвоят низшую категорию. 2) Может ли администрация меня уволить или мне проще уволиться самой?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Морозов Роман Валентинович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 28 лет

4.9 8939 отзывов

Не прохождение аттестации может являться причиной расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

Выписка из ТК РФ:

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;

(п. 3 в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

23.09.2014, 21:12

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 минуты

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Никто Вас не уволит. Тем более самой ничего писать не нужно.

21.09.2014, 08:53

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Нуриахметова Светлана Максимовна

Адвокат из города Москва, стаж 20 лет

4.9 13552 отзывa

:1)смогу ли я остаться на первой категории или мне присвоят низшую категорию - да, сможете

2) Может ли администрация меня уволить или мне проще уволиться самой?- нет,оснований для увольнения нет

21.09.2014, 08:54

Спросить юриста

8 800 505-91-11

если я не набираю нужное количество баллов-1740, то :1)смогу ли я остаться на первой категории или мне присвоят низшую категорию.

---вам оставят вашу категорию, при этом не обязательно последует увольнение. хотя именно не прохождение аттестации и может послужить поводом для увольнения.

21.09.2014, 08:54

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста