Как уволиться без отработки 14 дней при наличии ребенка и законном браке - правильное составление заявления для успешного увольнения или отпуска
опубликован 13.09.2017, 22:01
Да практически ни как данный вопрос надо решать непосредственно с работодателем и по соглашению не отрабатывать а увольняться.
5 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Доброго времени суток! Уважаемый Алексей, для увольнения без отработки предусмотрен конкретные случаи. Работодателя обязаны уведомить за 14 дней до увольнения, а на этот период она может взять и отпуск без содержания, заявление пишется в свободной форме, и уйти на больничный по уходу за ребенком и в неотгуленный отпуск если есть дни.
всего хорошего.
Здравствуйте,
Трудовой кодекс РФ предусматривает увольнение без отработки только при согласии работодателя на это. Если он не согласен, то проще оформить отпуск (как основной так и без содержания), также можно просто уйти на этот период на больничный.
Но ведь работодатель может отказать в предоставлении отпуска, как тогда быть?
Здравствуйте!
Да, работодатель может отказать в предоставлении отпуска. На период отработки, Вы можете открыть больничный лист.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Доброго времени суток! Это право работодателя, кроме отпуска вам предложили и иные варианты, чтобы не выходить на работу.
Всего хорошего.
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Могу ли я уволиться без отработки в в 2 недели при наличии ребенка до 14 лет и в каком случае работодатель мне может отказать.
Как написать заявление на увольнение без отработки. Имею 2-х детей до 14 лет. В течении какого времени обязаны рассчитать?
Как написать заявление на увольнение без отработки в счет отпуска
Я вдова и воспитываю сына до 14 лет, могу я уволиться без отработки двух недель?
Возможно ли уволиться без отработки 14 календарных дней для ухода за двумя малолетними детьми и как это регламентируется?
Я могу уволиться без отработки если воспитываю ребенка одна ребенку 6 лет. Спасибо.
Как уволиться без отработки при наличии детей - опыт и советы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут