Как правильно рассчитать выходное пособие по сокращению?
Вопрос №4928312
из г. Старая Русса
опубликован 22.09.2014, 10:47
опубликован 22.09.2014, 10:47
Сокращается должность санитарки, оплата производилась согласно отработанному времени по графику сутки, через трое, сверхурочные не оплачивались, т.к. имелись вакантные ставки и переработка оформлялась внутренним совместительством. Как правильно рассчитать выходное пособие по сокращению?
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 269
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
411
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 474
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Москва
Шептунов С. И.
5
28
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 843
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
47
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Как получить оплату переработки после долгосрочного сменного графика работы?
Нарушение норм рабочего времени - работодатель отказывается оплачивать переработку и изменить график работы
Расчет переработки при графике работы сутки через трое - 8 или 24 часа делить, нормативный документ.
Выходное пособие сутки через трое.
Оплата сверхурочных - как расчитать норму времени для сторожей, работающих сутки через трое
Оплата переработки в больнице по графику сутки через трое - сверхурочные или совместительство?
Работа санитарки сверхурочной лишь из-за отсутствия другого сотрудника
Фельдшер в системе МВД столкнулся с отказом оплаты переработки при смене графика на сутки через двое
Вопросы учета рабочего времени и отгулов - правомерно ли требование начальника отряда ВОХР?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут