Работа санитарки сверхурочной лишь из-за отсутствия другого сотрудника
опубликован 13.10.2014, 10:58
Здравствуйте. Нет не считается. Данное правоотношение регулируется ст.72.2 ТК РФ (временный перевод на другую работу) и работу которую работник исполняет за временно отсутствующего работника, должны оплачивать соразмерно отработанному времени. Такой перевод без согласия самого работника допускается сроком на один месяц. Тогда как, сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 9 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Оплата сверхурочных и праздничных часов - проблема взаимозачета
Изменение графика работы и оплата за отсутствующего сотрудника - как это должно быть?
Оплата и регулирование рабочего времени в случае работы в выходные дни - сверхурочные или выходные?
Оспариваемая классификация рабочего времени - являются ли третие дни сверхурочными и где это закреплено в законодательстве?
Оплата работы в выходные при смене графика работы - как правильно расчитать?
Оплата переработки при работе сутки через трое и сменой за больного работника
Как определить день выхода на работу после отпуска?
Изменение графика работы при отсутствии сменщиков - правомерность и документальное оформление
Наш график работы сутки через трое, два работника ушли на больничный. Могут ли нас вывести на работу через сутки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут